Der Buchblog – Die Thesen

(Fast) jedes Kapitel zu Hintergründen und Impulsen schließt mit einer These.

Einige der Thesen im Überblick:
Die Trends beginnen erst, unser Leben schnell und vollständig zu verändern. Klick um zu Tweeten
Demographie verändert Aufgaben, Rolle und Organisationen. Klick um zu Tweeten
Die Digitale Transformation verändert in nie zuvor erlebtem Maß unsere (Arbeits-)Kultur. Klick um zu Tweeten
Digital und human bedeutet immer auch sozial. Klick um zu Tweeten
Leben lernen und Lernen leben gewinnt rapide an Bedeutung für unser Arbeits-Leben. Klick um zu Tweeten
Soziale Interaktionskompetenz ist eine wichtige, zukünftige Kernkompetenz. Klick um zu Tweeten
Leadership ist das neue, zeitgemäßere Konzept von Führung. Klick um zu Tweeten
Ethik, Kultur und Werte wachsen weiter in ihrer Bedeutung für zukünftigen Erfolg. Klick um zu Tweeten
Sinn macht zukünftig immer mehr Sinn. Klick um zu Tweeten
Netzwerke sind ein wichtiges Fundament unserer Arbeit in der Zukunft. Klick um zu Tweeten
Innovation gestaltet unsere Zukunft - auch in Bezug auf unsere Kultur. Klick um zu Tweeten
Strukturen und Prozesse müssen (wieder) dem Menschen dienen. Klick um zu Tweeten
Alte Muster fesseln uns in der Komfortzone und verhindern unsere Entwicklung. Klick um zu Tweeten
Die Zukunft der Arbeit ist kulturelle Zukunft mit, für und durch uns Menschen. Klick um zu Tweeten

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